《梁知》揭秘2018“职场图鉴”：四种类型爱告状

　　工作还需正能量

　　除了探讨清楚“爱告状的人”能够存在的原因，在此基础上，我们还要研究他们告状的心态，因为只有掌握了他们的不同心理，我们才能在工作和生活中更好地面对和处理各种状况。

　　节目中，老梁根据“爱告状的人”的不同动机和目的，将告状分成了四种类型，分别是：求助型、报复型、嫉妒型、试探型。第一种求助型告状，是出于希望依附“力量强大的一方”的心理，老梁幽默比喻道，就像小孩子打架打不过，会说“你欺负我，我告老师去”一样，往往是因为在工作上受到业务能力强的人的“碾压”；而第二种报复型告状，经常和求助型告状联系在一起，报复型告状的厉害之处在于告状者往往会转移利益方向，如老梁所说：“一下子把利益点由他心里不平衡转移到威胁老板”；第三种是嫉妒型告状，老梁指出：“嫉妒型告状不是针对性极强的，而是类似敲边鼓似的广泛存在。”这里老梁举了一个著名的例子，就是历史上庞涓陷害孙膑的典故，庞涓因为嫉妒孙膑的才华而告孙膑的黑状，导致孙膑遭受“膑刑”，是典型的嫉妒型告状；第四种是试探型告状，通过告别人的状，试探得知老板的真实意图，比如想不想涨工资等。

　　上述“爱告状的人”的成因和心态，是一种不良竞争现象，我们不应该对这种现象听之任之。诚如老梁在节目中总结的：“这种事情在很多地方是避免不了的，我们要做的，是发挥自己身上的正能量，更好地为公司乃至整个社会创造财富。”

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