工作还需正能量
除了探讨清楚“爱告状的人”能够存在的原因,在此基础上,我们还要研究他们告状的心态,因为只有掌握了他们的不同心理,我们才能在工作和生活中更好地面对和处理各种状况。
节目中,老梁根据“爱告状的人”的不同动机和目的,将告状分成了四种类型,分别是:求助型、报复型、嫉妒型、试探型。第一种求助型告状,是出于希望依附“力量强大的一方”的心理,老梁幽默比喻道,就像小孩子打架打不过,会说“你欺负我,我告老师去”一样,往往是因为在工作上受到业务能力强的人的“碾压”;而第二种报复型告状,经常和求助型告状联系在一起,报复型告状的厉害之处在于告状者往往会转移利益方向,如老梁所说:“一下子把利益点由他心里不平衡转移到威胁老板”;第三种是嫉妒型告状,老梁指出:“嫉妒型告状不是针对性极强的,而是类似敲边鼓似的广泛存在。”这里老梁举了一个著名的例子,就是历史上庞涓陷害孙膑的典故,庞涓因为嫉妒孙膑的才华而告孙膑的黑状,导致孙膑遭受“膑刑”,是典型的嫉妒型告状;第四种是试探型告状,通过告别人的状,试探得知老板的真实意图,比如想不想涨工资等。
上述“爱告状的人”的成因和心态,是一种不良竞争现象,我们不应该对这种现象听之任之。诚如老梁在节目中总结的:“这种事情在很多地方是避免不了的,我们要做的,是发挥自己身上的正能量,更好地为公司乃至整个社会创造财富。”
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